Op 28 april 2025 vraagt de International Labour Organization (ILO) wereldwijd aandacht voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Deze dag benadrukt het belang van preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten, en roept werkgevers en werknemers op tot gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een veilige werkplek.
Dagelijks worden medewerkers geconfronteerd met risico’s op de werkvloer. Sommige zijn zichtbaar, zoals gevaarlijke machines, terwijl andere, zoals langdurige stress, minder opvallen. Door proactief te handelen en preventieve maatregelen te nemen, kunnen veel incidenten en gezondheidsproblemen worden voorkomen.
Een sterke veiligheidscultuur ontstaat niet vanzelf. Het vereist betrokkenheid van zowel management als medewerkers, en een gedeelde visie waarin preventie centraal staat. Door samen te werken aan een veilige en gezonde werkomgeving, wordt veiligheid een integraal onderdeel van de bedrijfsvoering.
Effectieve preventie begint met een open cultuur waarin fouten bespreekbaar zijn en positieve initiatieven worden gewaardeerd. Medewerkers zijn actiever betrokken bij veiligheid wanneer ze zich gewaardeerd en betrokken voelen. Voor organisaties betekent dit investeren in communicatie, gedrag en praktische ondersteuning.
Denk hierbij aan:
Thema’s zoals mentale gezondheid, vitaliteit en werkplezier zijn essentieel voor een veilige werkomgeving. Werkgeluk verhoogt de alertheid en vermindert stress-gerelateerde risico’s. De opkomst van de online BHV-cursus zorgt voor groeiende bezorgdheid onder zowel experts als cursisten. Vaak ontbreken juist die essentiële praktijk oefenvaardigheden in deze variant.
Een goede start is een actuele en dynamische Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Deze helpt om inzicht te krijgen in de risico’s en om concrete plannen te maken om deze te verminderen. In de RI&E werk je met een Plan van Aanpak (PvA) waarin prioriteiten worden gesteld en acties worden benoemd. Ook eerdere incidenten krijgen hierin een plek.
Een levendige RI&E is geen document dat in de la verdwijnt, maar een hulpmiddel dat meegroeit met je organisatie. Door de kennis en ervaring van werknemers serieus te nemen en ruimte te bieden voor feedback en initiatieven, bouw je samen aan structurele verbeteringen. Bekijk ook deze kennisbankartikelen over hoe je dit praktisch aanpakt.
Een actueel en goed afgestemd BHV-plan is cruciaal. Dit bevat instructies voor het handelen bij calamiteiten, de benodigde middelen en de rolverdeling binnen het team. BHV’ers spelen hierin een centrale rol en dienen regelmatig te oefenen. Ze vormen de eerste lijn in de praktijk van werkveiligheid.
Bij het inventariseren van de risico’s is het tijd voor de evaluatie. Hierbij wordt gekeken naar de ernst van elk risico en de kans dat het zich voordoet. Op basis van deze evaluatie kan een prioriteitenlijst worden opgesteld, zodat de meest urgente risico’s als eerste aangepakt kunnen worden.
Wil je echt werk van veiligheid op de werkvloer? Bekijk dan onze selectie van praktische veiligheidsproducten of neem contact op met onze adviseurs. Wij helpen je graag bij het verbeteren van de veiligheid binnen jouw organisatie.
Deze dag wil wereldwijd bewustwording creëren over het belang van veilige arbeidsomstandigheden en de noodzaak van preventie van ongevallen en beroepsziekten.
Start met een actuele RI&E, train je BHV’ers, bespreek veiligheid regelmatig en zorg dat veiligheid zichtbaar op de agenda staat. Ook praktische aanpassingen (hulpmiddelen, werkhouding, communicatie) maken een groot verschil.
Een sterke veiligheidscultuur betekent dat iedereen – van leidinggevende tot medewerker – veiligheid als prioriteit ziet. In zo’n cultuur voelen mensen zich verantwoordelijk, durven ze elkaar aan te spreken en worden risico’s sneller gemeld en aangepakt.
Arbeidsinspectie start controles in de vollegrondsector – Is jouw bedrijf voorbereid? De Arbeidsinspectie voert strenge controles uit op arbeidsomstandigheden bij vollegrondstelers. Vooral kleinere bedrijven
Op 12 mei 2025 vieren we de Dag van de Verpleging – dé dag om zorgmedewerkers te bedanken voor hun inzet. Ontdek hoe je als
Op 28 april 2025 vraagt de International Labour Organization (ILO) wereldwijd aandacht voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Deze dag benadrukt het belang van preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten, en
Hoofdkantoor
Galvanistraat 14-1
6716 AE Ede
info@ARBOcentrum.nl
+31 (0) 88 123 0 888
KVK: 6292 5202
BTW: NL 855 017 193 B01
IBAN: NL 95 INGB 000 680 5479
Fysieke ARBO pas aanvragen
Blijf op de hoogte van al ons nieuws en profiteer direct van 10% korting op jouw eerste inschrijving.
25891 beoordelingen
Dat kan dan bij jullie op locatie, de instructeur komt dan op locatie de cursus afnemen. Wil je meer informatie of een gepaste offerte opvragen? Vul de velden hieronder in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
