Menu

Wat moet er in een RI&E staan?

Elke werkgever is verplicht tot het opstellen van een RI&E. RI&E staat voor “Risico Inventarisatie & Evaluatie”. Het is een document waarin bedrijfsrisico’s worden beschreven, alsmede hoe hiermee om wordt gegaan, wie waarvoor verantwoordelijk is en hoe gebeurtenissen worden geëvalueerd en verwerkt. Elk bedrijf moet dus verplicht een RI&E hebben. De verplichting gaat echter verder dan dat alleen. In de RI&E moet ook een aantal verplichte punten worden opgenomen. Wij vertellen je welke dit zijn.

Wat is een RI&E en wat moet er in een RI&E staan?

Een RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie) is een verplicht document waarin een organisatie alle arbeidsrisico’s in kaart brengt, beoordeelt en vastlegt welke maatregelen nodig zijn om deze risico’s te beperken. Met een RI&E krijgen werkgevers inzicht in risico’s rondom veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer.

 

Een RI&E moet minimaal bestaan uit:

  • Een overzicht van arbeidsrisico’s;
  • Een beoordeling van deze risico’s;
  • Maatregelen om risico’s te beperken;
  • Een plan van aanpak;
  • Aandacht voor bijzondere groepen werknemers;
  • Periodieke evaluatie van de risico’s.

 

Op basis hiervan wordt een plan van aanpak opgesteld waarin staat welke verbetermaatregelen worden genomen en wanneer deze worden uitgevoerd. Iedere werkgever met personeel is verplicht een actuele RI&E te hebben.

Definitietabel Risico Evaluatie & Inventarisatie

VraagAntwoord
Wat is een RI&E?Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie.
Is een RI&E verplicht?Ja, voor vrijwel iedere werkgever met personeel.
Wat moet er in een RI&E staan?Risico’s, beoordeling, maatregelen en een plan van aanpak.
Wie maakt een RI&E?De werkgever, vaak samen met preventiemedewerker of deskundige.

Iedere organisatie heeft een eigen RI&E die voor een groot deelt uniek is. Toch zijn er enkele verplichtingen over punten die altijd behandeld moeten worden. Lees meer over de RI&E inhoud.

Volgens artikel 5 van de Arbeidsomstandighedenwet moet een RI&E in ieder geval aan de volgende eisen voldoen:

  • Een overzicht geven van de risico’s die het werk met zich meebrengt
  • Een beschrijving van de gevaren en de risico-beperkende maatregelen die worden getroffen
  • Een overzicht van risico’s voor bijzondere categorieën werknemers (in ieder geval voor jeugdige werknemers en zwangere of borstvoeding gevende medewerkers)
  • De RI&E moet een beschrijving bevatten die uitlegt hoe werknemers toegang hebben tot preventiemedewerkers, bedrijfsartsen, hogere veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten, arbeids- en organisatiedeskundigen en arbodienst
  • Een plan van aanpak met maatregelen om de risico’s te voorkomen of te beperken. Bij elke maatregel uit het plan van aanpak moet worden aangegeven wanneer deze wordt uitgevoerd.

Er zijn diverse instrumenten voor een RI&E die helpen om dit gestructureerd aan te pakken. Naast de verplichte onderdelen is ook de kwaliteit van een RI&E belangrijk om risico’s echt goed te beheersen.

Wat wij in de praktijk zien

In de praktijk zien wij dat veel RI&E’s wel risico’s beschrijven, maar onvoldoende concreet zijn in het plan van aanpak. Hierdoor ontstaat een document dat voldoet aan de verplichting, maar weinig bijdraagt aan een veiligere werkomgeving.

De meest voorkomende fout is dat risico’s worden benoemd zonder duidelijke acties, verantwoordelijke personen of deadlines. Juist daar zit vaak het verschil tussen een RI&E op papier en een RI&E die daadwerkelijk werkt.

 

Hoe zorg ik voor een goede RI&E?

Zelfs wanneer je precies weet welke punten in de RI&E verwerkt moeten worden, kan het opstellen van een goede en volledige RI&E een uitdaging zijn. Gelukkig zijn er manieren om hiervoor te zorgen. Zo kunnen er RI&E voorbeeldteksten worden gebruikt. Ook kun je de specialisten van ARBO centrum inschakelen voor het laten maken van een RI&E, zodat je zeker weet dat jouw RI&E op alle punten aan de eisen voldoet.

Veelgestelde vragen RI&E

Een RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie) is een verplicht document waarin arbeidsrisico’s worden geïnventariseerd, beoordeeld en voorzien van een plan van aanpak.

Ja. Vrijwel iedere werkgever met personeel is verplicht een actuele RI&E te hebben.

Een overzicht van risico’s, een beoordeling van deze risico’s, maatregelen, een plan van aanpak en aandacht voor bijzondere groepen werknemers.

De werkgever is verantwoordelijk voor de RI&E. Daarbij kunnen preventiemedewerkers en arbodeskundigen worden betrokken.

Een RI&E moet worden aangepast wanneer werkzaamheden, processen, risico’s of de organisatie veranderen.

Cursus inplannen?

Relevante artikelen voor jou

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ben je met 5 personen of meer? Dan is een incompany opleiding misschien iets voor jou.

Dat kan dan bij jullie op locatie, de instructeur komt dan op locatie de cursus afnemen. Wil je meer informatie of een gepaste offerte opvragen? Vul de velden hieronder in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Een cirkelvormig logo met een blauw midden met een wit pijltje omhoog. Een oranje rand omringt de blauwe cirkel, met de Nederlandse tekst WIJ BIEDEN OOK INCOMPANY TRAININGEN AAN, wat betekent Wij bieden ook in-company trainingen aan.