Menu

Is een RI&E wettelijk verplicht?

Ja. Heb je als werkgever één of meer medewerkers in dienst, dan ben je verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen. Met een RI&E breng je de arbeidsrisico’s binnen je organisatie in kaart en leg je vast welke maatregelen nodig zijn om veilig en gezond te werken.

Voor zelfstandigen zonder personeel geldt deze RI&E-plicht niet. Ook de omvang van je bedrijf verandert de basisregel niet: zodra je werkgever bent en medewerkers in dienst hebt, moet je in principe een RI&E hebben.

Er bestaan wel verschillen in de manier waarop je aan de verplichting kunt voldoen en in de vraag of de RI&E daarnaast door een deskundige moet worden getoetst.

Wanneer is een RI&E verplicht?

Een RI&E is verplicht zodra je als werkgever medewerkers in dienst hebt. Dat geldt voor grote én kleine organisaties. In de RI&E leg je vast welke arbeidsrisico’s werknemers tijdens hun werk lopen en welke maatregelen je neemt om deze risico’s te beperken.

Het aantal medewerkers bepaalt dus niet óf je een RI&E nodig hebt. Het kan wel van invloed zijn op de manier waarop je de RI&E opstelt en op de vraag of de RI&E door een deskundige moet worden getoetst.

Wanneer is een RI&E niet verplicht?

Werk je als zelfstandige zonder personeel? Dan hoef je geen RI&E op te stellen. Voor zelfstandigen gelden de zogenoemde systeemverplichtingen uit de Arbowet, waaronder de RI&E, niet.

Voor organisaties die uitsluitend met vrijwilligers werken, geldt niet altijd de reguliere RI&E-plicht. Er zijn wel uitzonderingen. Bij werkzaamheden met bepaalde ernstige risico’s, zoals biologische agentia, asbest, springstoffen of andere specifieke gevaarlijke stoffen, is een RI&E wel verplicht. Dit geldt ook wanneer binnen de organisatie wordt verbouwd.

Is een RI&E verplicht bij maximaal 40 uur personeel per week?

Ja. Ook wanneer alle medewerkers samen maximaal 40 uur per week werken, blijft een RI&E verplicht.

Voor deze kleine werkgevers bestaat wel een vereenvoudigde mogelijkheid: de Checklist Gezondheidsrisico’s. Deze is ontwikkeld voor organisaties die in totaal maximaal 40 uur per week personeel in dienst hebben en kan worden gebruikt om de verplichte RI&E uit te voeren.

De grens van 40 uur is dus geen vrijstelling van de RI&E-plicht, maar maakt een vereenvoudigde manier van uitvoeren mogelijk.

Moet een RI&E altijd worden getoetst?

Dat je verplicht bent een RI&E te hebben, betekent niet automatisch dat je deze altijd extern moet laten toetsen. Voor de toetsingsplicht gelden aparte regels.

Heb je maximaal 25 medewerkers en gebruik je een erkend branche-RI&E-instrument dat voor jouw branche bedoeld is? Dan kun je onder voorwaarden zijn vrijgesteld van toetsing.

Lees meer over wanneer een RI&E moet worden getoetst.

Wat moet er minimaal in een RI&E staan?

Een RI&E moet aansluiten op de werkelijke situatie binnen je organisatie en de arbeidsrisico’s die daar voorkomen. Je brengt de risico’s voor medewerkers in kaart en legt vast welke maatregelen nodig zijn om deze risico’s te beperken.

Een verplicht onderdeel van de RI&E is het plan van aanpak. Daarin leg je vast welke maatregelen worden genomen om de geïnventariseerde risico’s aan te pakken.

Bekijk uitgebreider wat er in een RI&E moet staan.

Moet je een RI&E actueel houden?

Ja. Een RI&E is geen document dat je één keer opstelt en daarna onbeperkt kunt blijven gebruiken. Wanneer je organisatie, werkzaamheden of arbeidsrisico’s veranderen, moet je beoordelen of de RI&E nog aansluit op de actuele situatie.

Veranderen de risico’s binnen je organisatie? Werk de RI&E dan waar nodig bij. Lees meer over wanneer een RI&E moet worden bijgesteld.

Wat gebeurt er als je geen RI&E hebt?

Blijkt dat jouw organisatie een RI&E nodig heeft en wil je ondersteuning bij het opstellen, actualiseren of toetsen ervan? ARBO centrum kan je hierbij helpen.

Bekijk onze RI&E dienstverlening en ontdek welke ondersteuning past bij jouw organisatie.

Hulp nodig bij het opstellen van een RI&E?

Weet je dat jouw organisatie een RI&E nodig heeft, maar wil je ondersteuning bij het opstellen, actualiseren of toetsen ervan? ARBO centrum kan je hierbij helpen.

Bekijk de RI&E advies dienstverlening en ontdek welke ondersteuning past bij jouw organisatie.

Veelgestelde vragen over de RI&E verplichting

Heb je als werkgever één of meer medewerkers in dienst? Dan is een RI&E verplicht. Werk je als zelfstandige zonder personeel, dan geldt deze RI&E-plicht niet.

Nee, niet wanneer je als zelfstandige zonder personeel werkt. Voor zelfstandigen gelden de zogenoemde systeemverplichtingen uit de Arbowet, waaronder de RI&E, niet. Neem je personeel in dienst, dan word je werkgever en geldt de RI&E-plicht wel.

Niet altijd. Voor organisaties die uitsluitend met vrijwilligers werken geldt de reguliere RI&E-plicht niet in alle situaties. Bij bepaalde ernstige risico’s, zoals werkzaamheden met biologische agentia, asbest of springstoffen, is een RI&E wel verplicht. Dit geldt ook wanneer binnen de organisatie wordt verbouwd.

Ja. Ook een klein bedrijf moet een RI&E hebben wanneer er medewerkers in dienst zijn. De grens van 25 medewerkers kan wel gevolgen hebben voor de toetsingsplicht. Gebruik je met maximaal 25 medewerkers een erkend branche-RI&E-instrument dat voor jouw branche bedoeld is, dan kun je onder voorwaarden zijn vrijgesteld van toetsing. Lees meer over wanneer een RI&E moet worden getoetst.

Ja. Ook dan blijft de RI&E verplicht. Werkgevers die in totaal maximaal 40 uur per week personeel in dienst hebben, kunnen hiervoor gebruikmaken van de Checklist Gezondheidsrisico’s. De 40-uursgrens is dus geen vrijstelling van de RI&E-plicht.

Cursus inplannen?

Relevante artikelen voor jou

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ben je met 5 personen of meer? Dan is een incompany opleiding misschien iets voor jou.

Dat kan dan bij jullie op locatie, de instructeur komt dan op locatie de cursus afnemen. Wil je meer informatie of een gepaste offerte opvragen? Vul de velden hieronder in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Een cirkelvormig logo met een blauw midden met een wit pijltje omhoog. Een oranje rand omringt de blauwe cirkel, met de Nederlandse tekst WIJ BIEDEN OOK INCOMPANY TRAININGEN AAN, wat betekent Wij bieden ook in-company trainingen aan.