Werk verandert door technologie, vergrijzing, klimaatverandering en flexibele werkvormen. Hierdoor veranderen risico’s op de werkvloer. Met nieuwe technologieën volgen veranderingen in de takenstructuur en het werktempo – met als gevolg: mutaties in werkdruk en autonomie. Naast kansen om werk veiliger, gezonder en efficiënter te organiseren, ontstaan er ook nieuwe risico’s.
Het SER-advies “Gezond en veilig werken: effectieve regels en preventie” is helder: alleen met moderne, werkbare regels én preventieve inspanningen kunnen we de arbeidsomstandigheden verbeteren.
De Sociaal-Economische Raad (SER) benadrukt dat werkgevers en werknemers hun aanpak moeten moderniseren om gezond en veilig werken, zowel nu als in de toekomst, te waarborgen. In dit artikel lees je wat dit betekent voor jouw organisatie en welke stappen je nú kunt zetten. ,
De aard van werk verandert snel. Denk aan automatisering, hybride werkvormen, remote werken, brede adoptie in werkprocessen van AI (met platforms als Chat GPT) en de toegenomen flexibiliteit. Transities die het werk makkelijker kunnen maken maar die ook nieuwe psychosociale belasting en stress met zich meebrengen. De SER waarschuwt dat traditionele arbosystemen vaak onvoldoende zijn toegerust om deze veranderende risico’s te op te vangen. In plaats van achteraf te reageren op onveilige situaties, pleit de SER voor een infrastructuur waarmee risico’s vroegtijdig gesignaleerd kunnen worden.
Arboregelgeving moet duidelijk en uitvoerbaar zijn. Om naleving te makkelijker te maken en de effectiviteit te verbeteren, adviseert de SER herijking van arboregels. Zo betekent dit onderzoek in waar mkb-bedrijven tegenaan lopen bij het uitvoeren van de verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het verbeteren van registraties.
De SER pleit voor proactieve preventie: risico’s vroegtijdig signaleren – ook voor stress en vermoeidheid – zodat ongevallen en uitval worden voorkomen. Dit vraagt om bewustwording, samenwerking en vooral een cultuur waarin veiligheid goed bespreekbaar is.
Kortom: preventie is niet langer optioneel, maar een noodzakelijke kern van goed werkgeverschap:
De SER merkt op dat de huidige Arboregels soms te complex of te theoretisch zijn, zeker voor het midden- en kleinbedrijf. De stap van regels kennen naar regels toepassen is voor veel organisaties groot. Daarom roept de SER op tot herijking van arboregels: regels die duidelijk zijn, aansluiten bij de praktijk en werkbaar blijven.
Een krachtig arbostelsel bevat niet alleen regels, maar ook dienstverlening, begeleiding en ondersteuning. De SER benadrukt samenwerking en versterking van deskundigheid. Er is noodzaak voor een infrastructuur waarmee risico’s vroegtijdig worden gesignaleerd en de gevolgen van nieuwe risico’s in kaart gebracht.
Om gezond en veilig werken niet alleen als ambitie te laten bestaan, maar het ook in de praktijk tot leven te brengen, volgen hier concrete aanbevelingen:
| Actie | Waarom belangrijk | Direct toepasbaar |
|---|---|---|
| Voer een actuele RI&E uit | Voorkomen is beter dan genezen | Gebruik de RI&E-check of vraag hulp aan een preventiedeskundige |
| Evalueer je arboregels | Zijn de regels nog passend en werkbaar? | Laat medewerkers meedenken over verbeteringen |
| Betrek flexwerkers en zzp’ers | Zij vallen vaak buiten het beleid | Zorg dat ook zij trainingen, informatie en bescherming krijgen |
| Integreer arbozorg & gezondheidszorg | Werk en gezondheid zijn onlosmakelijk verbonden | Maak samen met de bedrijfsarts of arbodienst een plan |
| Monitor en analyseer | Wat werkt, wat niet? | Meet ongevallen, verzuim en werkplezier periodiek |
Investeren in preventie en een effectieve arbo-infrastructuur is niet alleen ethisch juist – het betaalt zich terug:
De SER wil toewerken naar een arbostelsel dat duidelijk, toegankelijk en inclusief is – voor werknemers, zzp’ers én werkgevers. Een stelsel waarin regels begrijpelijk zijn, preventie vanzelfsprekend is en iedereen de middelen heeft om veilig te werken.
Van risico-inventarisatie en training tot praktische ondersteuning bij uitvoering: wil jij weten hoe jouw organisatie ervoor staat? Vraag een vrijblijvende RI&E-check of veiligheidsscan aan. Het SER-advies biedt een heldere routekaart: moderne, werkbare regels en een preventieve aanpak zijn de hoeksteen van een toekomstbestendig arbostelsel.
Begin met een actuele Risico-Inventarisatie & Evaluatie. Kijk niet alleen naar fysieke veiligheid, maar ook naar mentale belasting, werkdruk en thuiswerkfactoren. Zorg dat arboregels begrijpelijk, uitvoerbaar en inclusief zijn. Laat medewerkers meedenken en werk samen met je arbodienst of bedrijfsarts voor een preventieve aanpak.
Inclusieve veiligheid betekent dat iedereen op de werkvloer gelijke bescherming en toegang tot arbozorg heeft, ongeacht geslacht, leeftijd, contractvorm of fysieke mogelijkheden. Denk aan goed passende beschermingsmiddelen, duidelijke communicatie en gelijke toegang tot trainingen en informatie voor zzp’ers en flexkrachten.
Nieuwe werkvormen brengen nieuwe risico’s met zich mee, zoals hybride werken, technologische belasting en hoge werkdruk. Preventie voorkomt ongevallen, verzuim en stressgerelateerde klachten. Het zorgt bovendien voor hogere productiviteit, tevreden medewerkers en lagere kosten. Volgens de SER is preventie dé sleutel tot toekomstbestendig werken.
Arbocentrum helpt organisaties om gezond en veilig werken structureel te verankeren. Wij bieden ondersteuning bij het uitvoeren of actualiseren van de RI&E, leveren veiligheidstrainingen en toolboxen en adviseren over preventiebeleid. Zo zorgen we samen dat jouw organisatie niet alleen voldoet aan de wet, maar ook praktisch en toekomstgericht veilig werkt.
Waarom BHV onmisbaar is in het onderwijs Elke dag staan duizenden leraren, conciërges en schoolleiders klaar voor hun leerlingen. Veiligheid lijkt vanzelfsprekend, maar een ongeluk
Waarom BHV onmisbaar is in de horeca Een drukke keuken, hete pannen, volle zalen en hectiek op piekmomenten – in de horeca draait alles om
Van magazijnen tot distributiecentra: in de logistieke sector draait alles om snelheid, efficiëntie en veiligheid. Met heftrucks, zware ladingen en vaak hoge werkdruk ligt een
Dat kan dan bij jullie op locatie, de instructeur komt dan op locatie de cursus afnemen. Wil je meer informatie of een gepaste offerte opvragen? Vul de velden hieronder in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
