Je ziet een vacature preventiemedewerker: wat houdt deze functie in?

Je bent op zoek naar een baan en ziet een vacature voor preventiemedewerker. Of misschien loop je hier wel bij toeval tegenaan. Wellicht is er in jouw huidige bedrijf behoefte aan. Dat weet je misschien niet. Want wat is een preventiemedewerker precies en wat houdt deze functie in? Wij vertellen het je graag. Lees verder.

Een persoon in een wit overhemd en een gestreepte broek houdt een witte helm in de ene hand en een zwart klembord in de andere, staande bij grote ramen. Je ziet een vacature preventiemedewerker: wat houdt deze functie in? Het suggereert een rol gericht op veiligheid en organisatie binnen een professionele setting.

Wat doet een preventiemedewerker?

Een preventiemedewerker kom je niet in elk bedrijf tegen. De kans is groot dat je een vacature voor een preventiemedewerker vindt bij een wat groter bedrijf. Deze functie is namelijk pas verplicht bij bedrijven met 25 of meer medewerkers in dienst. Dat wil niet zeggen dat kleinere bedrijven géén preventiemedewerker hebben. Bij kleinere bedrijven mag dit simpelweg de directeur of iemand uit de directie zijn. Mits deze persoon genoeg aantoonbare kennis heeft.

Werkgevers zijn verplicht om te zorgen voor een veilige, gezonde werkomgeving. Zij moeten ook genoeg inspanningen verrichten om die veiligheid te waarborgen. De preventiemedewerker ziet er actief op toe dat medewerkers gezond en vitaal blijven en dat de werkomstandigheden hiervoor de juiste voorwaarden hebben.

Als preventiemedewerker werk je mee aan veiligheidsbeleid, zorg je ervoor dat dit goed wordt geïmplementeerd en nageleefd. Je bent een onmisbare schakel op het gebied van preventie, veiligheid, gezondheid en welzijn.

Je houdt als preventiemedewerker overzicht op alles dat te maken heeft met jouw taken en het welzijn van je collega’s. Je schakelt met management, BHV’ers en natuurlijk ook waar nodig met externe instanties.

Is het een takenpakket voor een fulltime functie?

In veel bedrijven is de functie van preventiemedewerker een nevenfunctie. Medewerkers kunnen worden opgeleid om naast hun normale functie ook werkzaam te zijn als preventiemedewerker.

Een goede invulling van de rol vraagt om kennis en vaardigheden op meerdere terreinen. Dit zijn de belangrijkste leerpunten:

  • Arbowet-basis & rollen – weten wat wettelijk vereist is, inclusief samenwerking met werkgever, OR/PVT en arbodienst/bedrijfsarts.
  • RI&E uitvoeren en actueel houden – risico’s herkennen, prioriteren en vertalen naar een concreet plan van aanpak.
  • Maatregelen hiërarchie (STOP-strategie) – de arbeidshygiënische strategie toepassen: Substitutie, Technisch, Organisatorisch, PBM.
  • Werkplekinspecties & rondgangen – structureel checken, vastleggen en opvolgen van verbeterpunten.
  • Ongevallen & (bijna-)incidentanalyse – meldingen stimuleren en oorzaken doorgronden om herhaling te voorkomen.
  • Afstemming met BHV en noodorganisatie – zorgen voor voldoende bezetting, middelen en regelmatig oefenen.
  • Ergonomie & fysieke belasting – verbeteren van werkhoudingen, til- en duwwerk, repetitieve taken en beeldschermwerk.
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en welzijn – omgaan met werkdruk, agressie of ongewenst gedrag, en zorgen voor laagdrempelige meldmogelijkheden.
  • Communicatie & beïnvloeden – helder uitleggen, presenteren en draagvlak creëren voor verbeteringen.
  • Monitoring & continu verbeteren – meten, evalueren en jaarplannen maken om structureel vooruitgang te boeken.


Het kan zijn dat hier een extra beloning tegenover staat. Zie je een vacature voor preventiemedewerker, dan kan het om een toegewijde part-time of fulltime functie gaan. Grote organisaties hebben soms aparte functies voor preventiemedewerkers.

Hoe word je preventiemedewerker?

Preventiemedewerker word je natuurlijk niet zomaar. Je moet over de juiste kennis beschikken. Wil jij preventiemedewerker worden? Of het nu gaat om een extra functie bij je huidige werkgever of wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan als preventiemedewerker: schrijf jezelf in voor de preventiemedewerker cursus van ARBO centrum als ideale start.

Waarom investeren voor een in een preventiemedewerker ook echt loont:

  • Voldoen aan de wet: het hebben van een preventiemedewerker en een actuele RI&E voorkomt boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
  • Minder verzuim en ongelukken: risico’s worden eerder gesignaleerd en aangepakt.
  • Meer draagvlak en veiligheidscultuur: een aanspreekpunt in de organisatie maakt het makkelijker om zorgen of ideeën te delen.
  • Continu verbeteren: structurele aandacht voor gezondheid en veiligheid verhoogt niet alleen de veiligheid, maar ook productiviteit en tevredenheid.

    Kortom: De preventiemedewerker vervult een belangrijke functie die de brug slaat tussen wetgeving en praktijk. Met een goede invulling van deze rol wordt de RI&E ook een levend document en groeit de organisatie richting een veilige, gezonde én toekomstbestendige werkplek.

Vragen over deze blog? Mail gerust naar marketing@arbocentrum.nl!

Meer blogs?

Wil je maandelijks een blog overzicht ontvangen?

HET EINDE VAN HET JAAR NADERT: BENUT JE OPLEIDINGSBUDGET OP TIJD

dagen
uren
min.
sec.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ben je met 5 personen of meer? Dan is een incompany opleiding misschien iets voor jou.

Dat kan dan bij jullie op locatie, de instructeur komt dan op locatie de cursus afnemen. Wil je meer informatie of een gepaste offerte opvragen? Vul de velden hieronder in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Een cirkelvormig logo met een blauw midden met een wit pijltje omhoog. Een oranje rand omringt de blauwe cirkel, met de Nederlandse tekst WIJ BIEDEN OOK INCOMPANY TRAININGEN AAN, wat betekent Wij bieden ook in-company trainingen aan.