E-learning BHV
65,-excl. btw
- BHV thuis voorbereiden
- 24/7 beschikbaar
- Altijd actueel
Preventiemedewerker cursus
In elk bedrijf is er als het goed is aandacht voor veiligheid en welzijn van medewerkers. Bij bedrijven die 25 of meer werknemers in dienst hebben, is hier zelfs een verplichte functie voor: de preventiemedewerker. De preventiemedewerker is iemand uit de organisatie die is opgeleid als spreekwoordelijke waakhond voor veiligheid en welzijn.
- Inclusief gratis (digitaal) ARBO-certificaat
- Inclusief gratis cursusboek of e-book
- 20+ vestigingen
Preventiemedewerker cursus
Hoewel het opleiden van een preventiemedewerker pas verplicht is bij een werknemersaantal van 25 of meer, is het niet zo dat bedrijven met minder medewerkers geen preventiemedewerkers hebben. In die gevallen mag de eigenaar/directeur zelf optreden als preventiemedewerker. Hiervoor moet hij/zij wel kunnen aantonen over de juiste kennis te beschikken. In de praktijk betekent dit dat in die gevallen de eigenaar en/of directeur zelf een preventiemedewerker cursus heeft gevolgd.
Preventiemedewerker cursus
410,- excl. btw
Op zaterdagen rekenen wij een toeslag van €50,-
- Slagingspercentage >95%
- Cursus in 1 dag
- Geen ervaring vereist
- Meer dan 30 eigen vestigingen door heel Nederland
- Gratis lunch
- Gratis cursusboek
- Gratis (digitaal) ARBO-certificaat
Heb je een vraag?
Preventiemedewerker cursus volgen met een groep?
Laat je nummer achter en wij nemen zo snel mogelijk contact op voor de mogelijkheden.
Wat is een preventiemedewerker?
Je zou wellicht kunnen denken dat een preventiemedewerker een extern persoon is, of dat het een aparte functie binnen de organisatie betreft. Een preventiemedewerker is echter meestal een werknemer met een extra rol binnen de organisatie. De taken van preventiemedewerker komen dan ook naast de normale werkzaamheden. Het is echter normaliter een functie die ernaast past en daarbij ook wel een belangrijke functie. Ook kunnen zeker momenten zijn waarop deze taken wel veel tijd opeisen.
De preventiemedewerker is iemand die op het gebied van preventie, veiligheid, gezondheid en welzijn als het ware boven de organisatie zweeft met overzicht op alles dat te maken heeft met het welzijn van de collega’s. Je schakelt met management, BHV’ers en natuurlijk ook, waar nodig, met externe instanties. De preventiemedewerker cursus leidt je op tot volwaardig en capabel preventiemedewerker. Lees verder om erachter te komen wat deze taken precies inhouden.
Waarom de preventiemedewerker cursus bij ARBO centrum volgen?
- Slagingspercentage van meer dan 95%
- Meer dan 1.500 cursisten per maand
- Gemiddelde klanttevredenheid van 9
- Meer dan 20 eigen vestigingen door heel Nederland
- Gratis lunch
- Gratis cursusboek
- Gratis (digitaal) ARBO-certificaat
Preventiemedewerker taken
Nu je een globaal beeld hebt, is het goed om verder in te zoomen op de preventiemedewerker taken. Je leest deze pagina, wat waarschijnlijk betekent dat je interesse hebt in een preventiemedewerker cursus om zo bij jou in het bedrijf preventiemedewerker te kunnen worden.
Allereerst is de preventiemedewerker nauw betrokken bij de RI&E: de risico inventarisatie & evaluatie. De RI&E is een verplicht instrument om de veiligheid binnen het bedrijf te waarborgen. De RI&E bevat een overzicht van de risico’s in het bedrijf. In het document worden deze risico’s beschreven, hoe en waarom zij er zijn, wat er wordt gedaan om deze risico’s te beperken en de stappen en handelingen wanneer een beschreven risico speelt of er een incident is geweest. Dit laatste wordt vastgelegd in een stappenplan.
Het is goed mogelijk dat je als preventiemedewerker betrokken bent bij het opstellen van de RI&E. Het is echter ook mogelijk dat de RI&E en het stappenplan al geschreven waren toen jij nog geen preventiemedewerker was. Ook in dat geval is en blijft het een cruciaal document voor jou.
Wat houdt de cursus preventiemedewerker in?
De cursus preventiemedewerker stoomt je klaar om preventiemedewerker te worden. De cursus is niet bedoeld om heel specifiek te bepalen hoe jij je werk moet doen. De cursus is gericht op kennis en weten wat belangrijk is. Je krijgt de kennis aangeleerd om een goede preventiemedewerker te worden. Wat is nu belangrijk op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn? Hoe signaleer je problemen? Hoe rapporteer je deze? Kun je goed communiceren met directie/management en je collega’s? Hoe zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van wat er speelt onder medewerkers en BHV’ers? Dankzij de preventiemedewerker cursus kun je deze en andere vragen voor jezelf gaan beantwoorden.
Een aantal vaste onderdelen komt aan bod in de preventiemedewerker cursus. Onder andere:
- Essentiële kennis van de Arbowet
- Vertaling van deze kennis naar de praktijk
- Jouw rol in het bedrijf
- Het opstellen van werkdocumenten
De RI&E is geen statisch document, maar een levend document. Je bent hier als preventiemedewerker doorlopend mee bezig. Het document moet worden aangevuld wanneer er nieuwe risico’s geïdentificeerd worden. Daarbij ben jij de spil tussen de werkvloer en de directie. Je adviseert en draagt zorg voor een goed proces.
Wanneer er incidenten plaatsvinden die veiligheid, gezondheid of welzijn raken, dienen deze te worden gerapporteerd in het logboek. Aan de hand hiervan kunnen weer lessen worden getrokken en kan de RI&E verder worden aangevuld. Wanneer er zich zo’n situatie voordoet, ben jij als preventiemedewerker degene die schakelt met bijvoorbeeld de interne BHV’ers, een arboarts/bedrijfsarts en het management & directie.
Als preventiemedewerker ben je ook een echte vertrouwenspersoon. Jij bent degene naar wie jouw collega’s toe gaan op het moment dat zij vragen hebben, iets willen melden of problemen ondervinden die hun veiligheid, gezondheid of welzijn raken. Je bent in dit opzicht een verbindende factor met een behoorlijke invloed. Natuurlijk sta je niet alleen voor je collega’s klaar, maar handel je ook pro-actief. Je bent continu waakzaam voor mogelijk nieuwe situaties die van negatieve invloed kunnen zijn op de dingen die jij bewaakt. Dat betekent niet dat je zaken bekijkt met een negatieve insteek. Je bent en blijft in de eerste plaats gewoon een medewerker van het bedrijf en bent daarnaast als het ware een spreekbuis voor het bedrijf, toezichthouder en veiligheidsspecialist.
Een preventiemedewerker is verplicht: dit is waarom
De aanwezigheid van een gecertificeerde preventiemedewerker in het bedrijf is dus verplicht. Een blik op statistieken maakt duidelijk waarom dit zo is en waarom deze rol ook zo ontzettend belangrijk is.
In het ene bedrijf is meer aandacht voor veiligheid (in de breedste zin van het woord) dan in het andere. Dat is niet altijd verwonderlijk, want sommige bedrijven worden verplicht om extra aandacht aan veiligheid te besteden. Denk bijvoorbeeld aan sectoren waarin VCA wordt gehanteerd. Iets dat voor alle bedrijven met medewerkers in dienst geldt, is de verplichte aanwezigheid van BHV’ers (bedrijfshulpverleners).
Ondanks al deze aandacht voor veiligheid vinden er jaarlijks nog meer dan 200.000 bedrijfsongevallen plaats. Gelukkig betreft het in veel gevallen relatief kleine ongevallen zonder al te ernstige afloop, maar er zitten ook veel ernstige ongevallen tussen. Ongevallen waarbij niet alleen materiële schade optreedt, maar medewerkers ook letsel oplopen. Soms zelfs blijvend, of fataal. Daarom is het belangrijk om alles in het werk te stellen om veiligheid topprioriteit te laten blijven. Als preventiemedewerker vervul je op dit gebied een essentiële taak. Lees ook waarom een preventiemedewerker belangrijk is voor veiligheid en welzijn op de werkvloer.
Zie je een vacature preventiemedewerker? Dan is het handig om te weten wat de functie inhoudt. Door nauw te blijven volgen en rapporteren wat er in het bedrijf gebeurt en mee te werken aan het initiëren van nieuwe protocollen en maatregelen, maak jij jouw bedrijf veiliger.
Misschien ook interessant?
Veelgestelde vragen
Inhoud accordeon
BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Een BHV’er is een medewerker die is opgeleid om te handelen bij noodsituaties, zoals ongevallen, brand, reanimatie of ontruiming.
Met een BHV cursus zorg je ervoor dat medewerkers weten wat zij moeten doen bij een calamiteit. Dat vergroot de veiligheid op de werkvloer en helpt organisaties om bedrijfshulpverlening goed te organiseren.
De BHV basiscursus en BHV herhalingscursus duren bij ARBO centrum meestal 1 dag. In die dag worden theorie en praktijk gecombineerd, zodat cursisten direct toepasbare vaardigheden leren.
Ja, dat kan. De cursist moet laten zien dat hij of zij de belangrijkste BHV-vaardigheden begrijpt en kan toepassen. Onze docenten begeleiden deelnemers actief, zodat zij goed voorbereid zijn op de beoordeling.
Een BHV certificaat is bij ARBO centrum 1 jaar geldig. Daarna kan de BHV’er een herhalingscursus volgen om het certificaat te verlengen.
BHV is verplicht voor werkgevers. Iedere werkgever moet bedrijfshulpverlening regelen en voldoende BHV’ers aanwijzen. Het aantal BHV’ers hangt af van de risico’s, grootte en inrichting van de organisatie.
De kosten hangen af van het type cursus. Een BHV basiscursus, herhalingscursus of groepstraining heeft elk een eigen tarief. Bekijk het actuele cursusaanbod op deze pagina voor de juiste prijs.
Heeft de medewerker nog geen BHV certificaat? Kies dan voor de BHV basiscursus. Heeft de medewerker al een geldig of verlopen BHV certificaat? Dan is de BHV herhalingscursus meestal de juiste keuze.
In sommige gevallen kan een training meetellen voor code 95, afhankelijk van de inhoud en registratie. Controleer vooraf goed of de gekozen cursus aansluit op de eisen voor code 95.
Neem contact op met ARBO centrum. Dan kijken we of het certificaat opnieuw kan worden verstrekt of welke vervolgstap nodig is.
Een Ploegleider BHV stuurt BHV’ers aan tijdens een inzet of calamiteit. Een Hoofd BHV heeft meestal een bredere coördinerende rol binnen de BHV-organisatie, bijvoorbeeld op beleidsmatig of organisatorisch niveau.
Ja, bij ARBO centrum kun je de BHV cursus in 1 dag volgen. Na succesvolle afronding ontvangt de deelnemer het BHV certificaat.
Dat hangt af van de situatie, ervaring en gewenste inhoud. Voor een goede herhaling is voldoende praktijkoefening belangrijk. Neem contact op voor de mogelijkheden voor jouw organisatie.
Niet iedere organisatie is verplicht om een Ploegleider BHV te hebben. Bij grotere organisaties, meerdere BHV’ers, ploegen of complexe locaties kan een ploegleider wel verstandig zijn voor duidelijke aansturing tijdens calamiteiten.
Je leert eerste hulp verlenen, reanimeren met AED, een beginnende brand bestrijden, ontruimen, alarmeren en veilig handelen bij noodsituaties.
Een AED is een draagbare automatische externe defibrillator of hartstarter. Met een AED worden levens gered.
De AED vind je tegenwoordig op steeds meer plekken, van sportverenigingen tot bedrijfspanden, er is er eigenlijk altijd wel één in de buurt. Maar er zijn er nog niet genoeg, de eerste 6 minuten na een hartstilstand zijn namelijk cruciaal. Gebruik je in die eerste 6 minuten een AED dan is de kans op overleven nog aannemelijk.
Een AED is voorzien van elektroden welke je op de borstkas moet plaatsen, tijdens het gebruik van de AED krijg je door middel van een gesproken band instructies.
Met de elektroden wordt een schok gegeven om hopelijk het hart weer op gang te krijgen.
Start altijd met een reanimatie wanneer een persoon een hartstilstand heeft, tot er een AED is of professionele hulp die het van je overnemen.
In de Arbowet staat beschreven dat elke werkgever verplicht is een risico-inventarisatie & evaluatie moet maken. In feite is een RI&E een lijst met risico’s binnen en rond het bedrijf. Doordat je weet welke risico’s je mogelijk loopt kun je maatregelen treffen om deze te voorkomen. Naast de RI&E maak je dus ook een plan van aanpak. In het plan van aanpak beschrijf je wie wat doet en op welk moment. Dus is er sprake van een calamiteit, wie is dan de aangewezen persoon om daar direct op te handelen?
Heb je hulp nodig bij het maken van een RI&E, neem contact met ons op, onze ervaren adviseurs komen graag bij u langs, zij hebben de ervaring en zien risico’s vaak sneller dan wanneer je er dagelijks tussen loopt.
BHV staat voor bedrijfshulpverlening, oftewel hulpverlening binnen het bedrijf.
Binnen elk bedrijf met medewerkers, maakt niet uit of dat er 1 of 280 zijn moeten BHV’ers worden aangewezen en opgeleid.
Als BHV’er heb je bepaalde taken op het gebied van veiligheid binnen en rond het bedrijf. Je bent opgeleid om te kunnen handelen bij calamiteiten en in noodsituaties.
De taken van een BHV’er zijn;
- Eerste hulp verlenen bij ongevallen aan collega’s of derden,
- Brandbestrijding
- Evacuatie van werknemers en anderen.
- Contact leggen en houden met professionele hulpverleners.
Bedrijfshulpverlening voorkomt erger!
Bij ARBO centrum kiezen wij ervoor om de cursus BHV in twee dagdelen te verzorgen. In de ochtend het theorie en EHBO gedeelte, in de middag praktijkoefeningen, zoals een kleine brand blussen en ontruimingsoefeningen.
Wanneer je deze cursus in een halve dag verzorgt moet je inkorten op de lesstof, terwijl juist bij deze cursus de lesstof en het oefenen van praktijksituaties van levensbelang kan zijn.
Wij hebben wel een E-learning module voor de cursus BHV waardoor je jezelf optimaal kan voorbereiden op de cursus, deze module kan je aanschaffen tijdens het aanmelden.
Bij ARBO centrum duurt een BHV cursus altijd een dag, zowel de basiscursus als de herhalingscursus.
Waarom wij de herhaling niet korter maken? Omdat het zo belangrijk is alle punten te volgen, elke praktijkoefening te herhalen en werkelijk tijd te investeren in iets wat zo belangrijk is. Dan ben je zeker een dag kwijt om alles te kunnen bespreken en voldoende aandacht te hebben gegeven aan onderwerpen die van levensbelang kunnen zijn.
Nee, dat is geen verplichting een ploegleider BHV op te leiden.
Het kan wel raadzaam zijn, maar dat hangt af van RI&E (Risico inventarisatie & evaluatie), is er een hoog risico op calamiteiten, is de kans groot dat er meerdere mensen tegelijk betrokken raken bij een calamiteit, zoals een ontruiming? Dan kan het absoluut prettig zijn om een ploegleider BHV te hebben die de overige BHV’ers aanstuurt zodat alles in goede banen geleid wordt.
Het is dus per bedrijf verschillend of er behoefte is of kan zijn aan een ploegleider BHV, maar het is geen must.
- Eerste hulp kunnen verlenen
- Reanimatie (met AED)
- Evacueren
- Brand bestrijden
Dit zijn hoofdzakelijk de situaties waarmee je leert omgaan tijdens een BHV cursus. Daar komt natuurlijk een hoop bij kijken, niet alleen de handeling zelf is belangrijk te leren, maar ook hoe je omgaat met de omgeving, hoe hou je het veilig voor jezelf, de getroffene en overige collega’s of toeschouwers.
Een BHV opleiding is echt een compleet pakket aan alleen maar nuttige informatie.
Als bedrijfshulpverlening niet goed is geregeld, kan dat gevolgen hebben bij controle of na een incident. De exacte maatregel hangt af van de situatie. Belangrijker is dat onvoldoende BHV direct risico’s oplevert voor medewerkers en bezoekers.
Dat hangt af van de risico’s, grootte, werktijden, bezetting en indeling van de organisatie. Een kantoor met weinig risico’s vraagt om een andere BHV-bezetting dan een productieomgeving, magazijn of organisatie met meerdere vestigingen.
Door een BHV cursus te volgen.
Het kan zijn dat je via je werkgever een BHV cursus gaat doen, maar wie weet doe je het op eigen initiatief. Tijdens een BHV cursus leer je eerste hulp verlenen, een pand ontruimen en kleine brand blussen.
BHV wordt verplicht vanuit de Arbowet, hierin staat beschreven dat zodra een werkgever medewerkers in dienst heeft de BHV verplicht is.
Zodra je een BHV cursus hebt gevolgd, je zowel het theorie examen als het praktijkexamen succesvol hebt afgelegd ben je BHV’er.
De 5 fasen worden vaak samengevat als signaleren, alarmeren, handelen, begeleiden en evalueren. In de praktijk draait BHV vooral om snel herkennen wat er gebeurt, hulp inschakelen, veilig optreden en mensen in veiligheid brengen.
