BHV cursus op eigen locatie: incompany BHV-training op maat

Een BHV cursus op eigen locatie is  interessant wanneer meerdere medewerkers tegelijk een (herhalings)cursus nodig hebben. Het exacte omslagpunt hangt af van het aantal deelnemers, de cursusvorm, reisafstand, planning en gewenste maatwerkonderdelen. Bij een kleine groep kan een cursus op een ARBO centrum-vestiging praktischer zijn.

Ja, deelnemers kunnen na succesvolle afronding een BHV-certificaat ontvangen. De inhoud moet aansluiten op de benodigde BHV-vaardigheden en de praktijk binnen de organisatie. Het is belangrijk dat medewerkers voldoende zijn voorbereid op noodsituaties die binnen het bedrijf kunnen voorkomen.

Ja, een belangrijk voordeel van BHV op locatie is dat de planning in overleg kan worden afgestemd. Dat is handig voor organisaties met ploegendiensten, avondwerk, productieplanning of beperkte bezetting tijdens openingstijden.

Een BHV basiscursus is bedoeld voor medewerkers die nog geen BHV-certificaat hebben of opnieuw willen starten. Een BHV herhalingscursus is bedoeld voor medewerkers die hun kennis en vaardigheden actueel willen houden. Bij een groepstraining op locatie kunnen de mogelijkheden per situatie worden besproken.

Een BHV cursus is geschikt voor medewerkers die binnen een organisatie een BHV-rol krijgen. Dat kunnen medewerkers zijn uit allerlei sectoren, zoals kantoor, logistiek, bouw, onderwijs, zorg, retail, horeca en productie.

De cursus is vooral geschikt voor medewerkers die:

• Rustig kunnen blijven in onverwachte situaties;
• Verantwoordelijkheid willen nemen;
• vaak aanwezig zijn op locatie;
• Makkelijk  kunnen communiceren;
• Bereid zijn jaarlijks hun kennis op te frissen.

Ook leidinggevenden, facilitair medewerkers, preventiemedewerkers en teamleiders volgen vaak een BHV cursus. Zij hebben in de praktijk vaak een belangrijke rol bij veiligheid, communicatie en ontruiming.

Er is geen standaardregel die voor elk bedrijf geldt. Het juiste aantal BHV’ers hangt af van de situatie. Een klein kantoor met weinig risico’s heeft doorgaans minder BHV’ers nodig dan een bedrijf met machines, gevaarlijke stoffen, veel bezoekers of meerdere verdiepingen.

Bij het bepalen van het aantal BHV’ers is het verstandig om rekening te houden met afwezigheid door vakantie, ziekte, pauzes en thuiswerken. Er moet namelijk ook op zulke momenten voldoende BHV-capaciteit beschikbaar zijn.

Praktische vragen die helpen bij het bepalen van de BHV-bezetting zijn:

• Is er altijd een BHV’er aanwezig tijdens werktijd?
• Zijn er genoeg BHV’ers bij ziekte of vakantie?
• Zijn alle afdelingen of verdiepingen goed bereikbaar?
• Zijn er extra risico’s door machines, stoffen of werkzaamheden?
• Zijn bezoekers, klanten of externe medewerkers aanwezig?
• Sluit de BHV-organisatie aan op het ontruimingsplan?

Ja, binnen een incompanytraining kunnen branchespecifieke risico’s en praktijksituaties extra aandacht krijgen. Denk aan heftrucks en stellingen in een magazijn, machines in een productieomgeving, niet-zelfredzame personen in de zorg of kinderen binnen het onderwijs. De gewenste aanpassingen moeten vooraf tijdens de intake worden besproken.

Ja, relevante risico’s uit de RI&E kunnen worden gebruikt om de training herkenbaarder en bedrijfsspecifieker te maken. Dit is iets anders dan een formele RI&E-toets. Voor een wettelijke toetsing moet, wanneer deze verplicht is, een bevoegde gecertificeerde deskundige of arbodienst worden ingeschakeld

Nee. De instructeur kan het ontruimingsplan gebruiken bij de praktijkscenario’s, maar dit is niet automatisch een volledige inhoudelijke toets van het plan. Voor een uitgebreide beoordeling of een praktijktoets kan afzonderlijk een ontruimingsoefening met evaluatie worden georganiseerd.

Nee, er geldt geen vaste wettelijke norm van één BHV’er per verdieping. De benodigde bezetting en spreiding hangen af van de grootte van het gebouw, bereikbaarheid, aanwezige risico’s, aantal aanwezigen en de uitkomsten van de RI&E. In een groot of complex pand kan een verdeling per verdieping of zone wel noodzakelijk of verstandig zijn.

Tijdens een BHV cursus op eigen locatie leren medewerkers hoe zij snel, veilig en doelgericht handelen bij noodsituaties. De cursus bestaat uit theorie en praktijk en behandelt de belangrijkste taken van een bedrijfshulpverlener.

Afhankelijk van de cursusvorm komen onder andere de volgende onderdelen aan bod:

• eerste hulp bij ongevallen en plotselinge ziekte;
• reanimatie en het gebruik van een AED;
• het herkennen en bestrijden van een beginnende brand;
• alarmeren en communiceren tijdens een incident;
• ontruimen van medewerkers, bezoekers of andere aanwezigen;
• controleren van ruimtes en begeleiden naar de verzamelplaats;
• samenwerken met collega-BHV’ers en externe hulpdiensten.

Bij een maatwerktraining worden deze algemene vaardigheden gekoppeld aan jullie eigen praktijk. Een magazijnmedewerker oefent immers met andere risico’s dan een leerkracht, zorgmedewerker of kantoormedewerkerAfhankelijk van de ervaring van de deelnemers kan gekozen worden voor een BHV basiscursus, een BHV herhalingscursus of een gecombineerde BHV groepstraining.

Een BHV-certificaat laat zien dat een medewerker is opgeleid in belangrijke BHV-vaardigheden. Het certificaat zegt echter niet automatisch dat de volledige BHV-organisatie ook passend is ingericht voor iedere afdeling, verdieping, ploegendienst of noodsituatie. Een effectieve BHV-organisatie vraagt namelijk ook om:

• voldoende beschikbare BHV’ers tijdens alle werkzaamheden;
• een duidelijke taak- en rolverdeling;
• werkende alarmerings- en communicatiemiddelen;
• actuele vluchtwegen en verzamelplaatsen;
• afstemming op de RI&E en het ontruimingsplan;
• regelmatig oefenen en evalueren;
• voldoende dekking bij ziekte, vakantie en thuiswerken.

De incompanytraining is daarom een goed moment om niet alleen de kennis van medewerkers op te frissen, maar ook kritisch te kijken naar de praktische uitvoerbaarheid van de BHV-organisatie.

Wil je weten welke verplichtingen voor jouw organisatie gelden? Lees dan ook: wanneer is BHV verplicht?

De kosten voor een BHV cursus op eigen locatie hangen af van de groepsgrootte, de gewenste cursusvorm, de planning en de specifieke trainingswensen binnen je organisatie. Voor organisaties met meerdere deelnemers kan een incompany training interessant zijn. Je betaalt vaak op basis van de groep, beperkt reistijd en organiseert de training centraal voor meerdere medewerkers tegelijk. De belangrijkste voordelen:

• Je ontvangt een prijsberekening op maat voor jouw organisatie;
• Je bespaart reistijd en reiskosten voor medewerkers;
• De training kan beter worden afgestemd op jullie werkomgeving;
• Je houdt planning, deelnemerslijst en certificering overzichtelijk.

Benieuwd of een incompany training voor jouw organisatie interessant is? Wij rekenen het graag vrijblijvend voor je uit. Vraag een offerte aan voor een BHV cursus op locatie