NEN 3140 - Van keuren naar risicomanagement

NEN 3140 verschuift van keuren naar aantoonbaar risicomanagement. Ontdek wat verandert, wat dit vraagt van IV/WV en hoe je compliance borgt.

NEN 3140 - Van keuren naar continu risicomanagement

Elektrische veiligheid en de NEN 3140-norm staan de komende jaren voor een belangrijke transformatie. Waar organisaties traditioneel steunden op periodieke inspecties en keuringsrapporten als compliance bewijs, verschuift de norm steeds duidelijker naar doorlopend en aantoonbaar risicomanagement.

Met andere woorden: een inspectiesticker is straks niet langer het eindbewijs dat elektrische risico’s onder controle zijn. De focus binnen NEN 3140 verschuift van periodiek keuren naar een doorlopend en aantoonbaar proces van elektrische risicobeheersing.

Waar organisaties zich voorheen vooral richtten op inspectieresultaten en checklists, wordt nu verwacht dat zij structureel kunnen onderbouwen.

Elektrische veiligheid wordt daarmee onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering en onderhoudsprocessen, vergelijkbaar met andere managementsystemen zoals ISO 9001 of 45001. Dit vergroot de expliciete verantwoordelijkheid van de werkgever en installatie-verantwoordelijke (IV). Kortom niet reactief keuren, maar proactief sturen op risico’s met een gedocumenteerd en navolgbaar systeem.

Geen vinklijst meer, maar doorlopende risico controle 

Met de verwachte herziening van de NEN 3140 (2025/2026) dienen organisaties niet alleen te inspecteren, maar vooral aantonen:

  • Hoe elektrische risico’s worden geïdentificeerd en geclassificeerd
  • Op basis waarvan prioriteiten worden bepaald
  • Welke maatregelen zijn genomen en waarom
  • Hoe opvolging, herstelacties en monitoring  zijn geborgd in het proces


Keuringen blijven belangrijk, maar worden zo een inputbron voor risicosturing in plaats van het einddoel.

Installatieverantwoordelijke (IV) & Werkverantwoordelijke (WV) centraal

De mensen die de elektrische veiligheid aansturen zijn hierbij minstens zo belangrijk als de keuring zelf. De rol van de IV en WV verschuift van administratieve verantwoordelijkheid naar aantoonbare regie en besluitvorming op risicobeheersing.

Dit betekent in de praktijk:

  • Rolbekwaamheid nu belangrijker dan alleen een certificaat
  • Keuzes die onderbouwd en herleidbaar zijn
  • Beheersing die zichtbaar is in processen en documentatie
  • Continue sturing op veiligheid die zwaarder weegt dan momentopnames


Een behaalde training alleen is niet langer genoeg – organisaties moeten kunnen aantonen hoe de rol wordt ingevuld, geborgd en uitgevoerd.

Auditors, opdrachtgevers en toezichthouders zullen steeds vaker vragen:

Laat zien dat het risico effectief wordt beheerst.”  in plaats van  “Laat het laatste keuringsrapport zien.

Zo verschuift de aandacht naar onder andere:

  • Risicoclassificatie en prioritering (bijv. via risicomatrix)
  • Aantoonbare besluitvorming en motivatie
  • Registratie van opvolging en incident- & herstelmonitoring
  • Borging en evaluatie (PDCA-cyclus)
  • Integratie van veiligheid in onderhouds- en bedrijfsprocessen

 

Kansen voor organisaties

Dit creëert een nieuwe vraag naar praktische compliance-ondersteuning en rolgerichte vakbekwaamheid. ARBO centrum speelt hierop in met:

IV/WV – Rolbekwaamheid & Praktijkcompliance
  • Praktische toepassing boven theorie
  • Focus op besluitvorming, dossiervorming en aantoonbare compliance
  • Gericht op dagelijkse veiligheidsregie, niet alleen kennisoverdracht
NEN 3140 Compliance & Risicobeheersysteem
  • Ontwikkeling van een aantoonbaar risicomanagementproces
  • Ondersteuning bij classificatie, prioriteitstelling en opvolging
  • Audit-ready dossieropbouw en praktische borging


De NEN 3140 wordt minder een keuringsnorm en meer een risicomanagementnorm. Organisaties die voorbereid zijn, zullen niet degene zijn met de meeste keuringsrapporten, maar degene die kunnen aantonen:

Risico’s in beeld te hebben, keuzes te kunnen onderbouwen én opvolging te borgen.

ARBO centrum helpt bedrijven om nu al compliant te worden met de toekomst van elektrische veiligheid – praktisch, onderbouwd en aantoonbaar.

Vragen over deze blog? Mail gerust naar marketing@arbocentrum.nl!

Meer blogs?

Wil je maandelijks een blog overzicht ontvangen?
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ben je met 5 personen of meer? Dan is een incompany opleiding misschien iets voor jou.

Dat kan dan bij jullie op locatie, de instructeur komt dan op locatie de cursus afnemen. Wil je meer informatie of een gepaste offerte opvragen? Vul de velden hieronder in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Een cirkelvormig logo met een blauw midden met een wit pijltje omhoog. Een oranje rand omringt de blauwe cirkel, met de Nederlandse tekst WIJ BIEDEN OOK INCOMPANY TRAININGEN AAN, wat betekent Wij bieden ook in-company trainingen aan.