Meer dan 3 op de 10 bedrijven in Nederland voldoet niet aan de basis van gezond en veilig werken. Dat blijkt uit de nieuwste monitor van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Dit betekent concreet: organisaties missen essentiële onderdelen van hun arbobeleid – en daarmee lopen medewerkers onnodig risico op ongevallen, werkgerelateerde klachten en blootstelling aan gevaarlijke stoffen.
Wat zegt dit over de huidige stand van arbo in Nederland? En belangrijker: wat kun je hier als organisatie direct mee?
De monitor Arbo in Bedrijf 2024–2025 laat een duidelijk beeld zien:
Oftewel: het probleem zit niet alleen in het ontbreken van beleid, maar vooral in de kwaliteit en uitvoering.
Het ontbreken van goed arbobeleid is niet alleen een compliance-issue, maar vooral een bedrijfsrisico:
De Nederlandse Arbeidsinspectie benadrukt dat werkgevers wettelijk verantwoordelijk zijn voor een veilige en gezonde werkomgeving. En daar wordt in 2026 strenger op gecontroleerd.
De RI&E vormt de basis van elk arbobeleid. Toch gaat het hier het vaakst mis:
Hoewel het aantal bedrijven met een RI&E is gestegen naar circa 68%, blijft de kwaliteit achter. Een RI&E op papier is dus niet genoeg – het gaat om wat je ermee dóet.
Een opvallende uitkomst uit het onderzoek: bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen nemen vaak onvoldoende maatregelen.
Bijna de helft van deze organisaties beheerst de risico’s niet goed, denk aan:
Dit is een belangrijk aandachtspunt voor sectoren zoals industrie, bouw en logistiek
Veel organisaties hebben arbobeleid, maar:
Met andere woorden: arbo is vaak een “papieren werkelijkheid”.
1. Check je basis (en wees eerlijk)
2. Focus op kwaliteit, niet alleen aanwezigheid Een RI&E moet:
3. Maak arbo onderdeel van je dagelijkse praktijk
4. Besteed extra aandacht aan risicovolle thema’s zoals:
5. Bereid je voor op toezicht
De inspectie richt zich in 2026 extra op risicogebieden en naleving.
Zorg dat je niet alleen voldoet op papier, maar ook in de praktijk.
Organisaties die arbo goed regelen, profiteren van:
Goed arbobeleid is geen kostenpost – het is een investering in continuïteit
Wil je de basis voor gezond en veilig werken beter borgen? Dan sluit vooral de Preventiemedewerker cursus goed aan: deze rol helpt bij het opstellen, uitvoeren en actueel houden van de RI&E.
Voor organisaties waar veiligheid op de werkvloer dagelijks een rol speelt, zijn ook VCA Basis en VCA VOL relevant. Daarmee leren medewerkers en leidinggevenden risico’s herkennen, onveilige situaties voorkomen en veilig werken volgens geldende regels.
Ook bedrijfshulpverlening blijft onderdeel van een stevige arbobasis. Bekijk hiervoor de BHV e-learning
De conclusie van de monitor is helder: de basis van gezond en veilig werken is in veel organisaties nog niet op orde. Maar het goede nieuws is: de oplossing ligt vaak binnen handbereik.
Door te focussen op de basis – en die écht goed neer te zetten – maak je direct impact op veiligheid, gezondheid én bedrijfsresultaat.
De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) is een verplicht document waarin je alle arbeidsrisico’s in kaart brengt en aangeeft welke maatregelen nodig zijn
Ja. Iedere werkgever met personeel is wettelijk verplicht om een RI&E te hebben.
Omdat organisaties zich richten op het “hebben” van beleid, in plaats van het toepassen en borgen ervan.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert onder andere:
Begin met:
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft haar Jaarplan 2026 gepubliceerd. De rode draad is duidelijk: preventie, veiligheidscultuur en het structureel voorkomen van arbeidsongevallen krijgen een nog prominentere
Meer dan 3 op de 10 bedrijven in Nederland voldoet niet aan de basis van gezond en veilig werken. Dat blijkt uit de nieuwste monitor
Werk je met of aan elektrische installaties, machines of gereedschappen? Dan is het voltooien van een NEN 3140 cursus niet altijd genoeg. Binnen NEN 3140
Dat kan dan bij jullie op locatie, de instructeur komt dan op locatie de cursus afnemen. Wil je meer informatie of een gepaste offerte opvragen? Vul de velden hieronder in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
