BHV groepstraining
Als werkgever ben je verplicht bedrijfshulpverlening te organiseren, zodat werknemers in geval van gevaarlijke situaties goed zijn voorbereid. Je kunt de BHV cursussen van ARBO centrum volgen op een van onze 30 trainingslocaties door Nederland, maar het is ook mogelijk om een incompany cursus te volgen. In dat geval komen onze gecertificeerde instructeurs bij jullie langs op locatie om een groepstraining te geven aan het hele team.
- Inclusief gratis ARBO-pas
- Gemiddeld een 8.8
- 20+ vestigingen
BHV groepstraining
Cursus specifiek met jullie groep
Voor het volgen van een incompany training dient de bedrijfslocatie te voldoen aan een aantal voorwaarden. Zo is het belangrijk dat je beschikt over een theorie- en een praktijkruimte. Onze BHV cursus betreft namelijk met name praktijk. Wil je meer weten over de voorwaarden voor een incompany BHV cursus via ARBO centrum? Neem dan contact met ons op en informeer naar de mogelijkheden.
Aan een incompany training kunnen maximaal 15 personen deelnemen bij 1 instructeur op een gehele cursusdag. Wil je op één dag meer personen aan de cursus laten deelnemen? Dan wordt de training gegeven door meerdere instructeurs van ARBO centrum. Zo makkelijk kan het zijn!
Wij maken altijd gebruik van fluorvrij blusschuim tijdens onze BHV cursussen. Dit is biologisch afbreekbaar en dus niet schadelijk voor het milieu. Iets wat er erg belangrijk vinden. Heb je vragen over de BHV groepstraining van ARBO centrum of wil je meer weten over een van onze andere (groeps) cursussen? Neem contact met ons op via e-mail of telefoon.
Kosten BHV incompany
Ben je benieuwd naar de kosten van een BHV groepstraining op locatie? Vraag gerust een offerte aan!
BHV groepstraining
Prijs op aanvraag
- Slagingspercentage >95%
- Meer dan 1.500 cursisten per maand
- Gemiddelde klanttevredenheid van 9
- Meer dan 30 eigen vestigingen door heel Nederland
Laatste inschrijving was vandaag om 09:51 voor de cursus VCA Basis e-learning incl. examen vanuit Oosterhout NB.
Heb je een vraag?
Vragen over een BHV incompany?
Laat je nummer achter en wij nemen zo snel mogelijk contact op voor de mogelijkheden.
Waarom een BHV groepstraining bij ARBO centrum volgen?
- Slagingspercentage van meer dan 95%
- Meer dan 1.500 cursisten per maand
- Gemiddelde klanttevredenheid van 9
- Meer dan 20 eigen vestigingen door heel Nederland
Gerelateerde cursussen
Veelgestelde vragen
Allereerst omdat het levensreddend kan zijn!
Dankzij het volgen van een BHV-cursus leer je onder andere reanimeren, brandjes blussen, maar ook leer je signalen herkennen van bijvoorbeeld een hartinfarct. Een BHV’er leert hoe om te gaan met noodsituaties, overzicht te houden in een noodsituatie, maar ook omstandigheden in te schatten en erger te voorkomen.
Bedrijfshulpverlening heeft als doel om letsel en schade aan medewerkers en derden te voorkomen.
Bovendien is een werkgever verplicht om bedrijfshulpverleners aan te wijzen en op te leiden.
Hopelijk heb je een leerzame, leuke cursusdag bij ons gehad en deze afgesloten met een positief resultaat. Zodra de factuur voor de BHV cursus is voldaan en jij het BHV examen positief hebt afgerond sturen wij het certificaat en de pas zo spoedig mogelijk per post naar je toe.
Kom je volgend jaar weer op de BHV herhalingscursus? Geen zorgen, we bellen of mailen je ruim op tijd om je te helpen herinneren.
Bij ARBO centrum bieden wij een BHV code 95 cursus aan, deze telt voor 7 theorie uren. Nog meer reden dus om je BHV diploma te halen, ook als ZZP’er.
Gelukkig hebben wij bij ARBO centrum ruim keuze, zo kun je bij ons onder andere de cursussen ‘VCA code 95 cursus’, ‘veilig werken langs de weg code 95 cursus’ of een ‘heftruck code 95 cursus’, dit is een greep uit de mogelijkheden als het gaat om code 95.
Neem contact met ons op voor meer informatie.
Over het algemeen is er niet echt verschil of keuze in BHV cursussen. De eisen voor het halen van het BHV certificaat zijn overal hetzelfde. Elke aanbieder zal een eigen stijl hebben voor het geven van de cursus, maar de basis komt op hetzelfde neer.
- Eerste hulp kunnen verlenen
- Reanimatie (met AED)
- Evacueren
- Brand bestrijden
Bij ARBO centrum bieden wij de volgende BHV cursussen aan;
- Basiscursus BHV
- Herhalingscursus BHV
- Incompany cursus BHV
- E-learning BHV (ter voorbereiding op de cursus)
- BHV op maat
Dat is vervelend, maar kan natuurlijk onverhoopt gebeuren. Wees gerust, wanneer je jouw certificaat of BHV pas kwijt bent geraakt kun je bij ons een nieuwe aanvragen, neem contact met ons op, samen zoeken we een oplossing.
- Brandklasse A: Vaste stoffen
- Brandklasse B: Vloeistoffen en vloeibaar wordende stoffen
- Brandklasse C: Gassen
- Brandklasse D: Brandbare metalen
- Brandklasse E: Vervallen in Nederland
- Brandklasse F: Oliën en vetten
Een Ploegleider BHV is zelf ook BHV’er en doet ook actief mee wanneer er hulpverlening nodig is. Een Hoofd BHV is bezig met het beleid rondom de bedrijfsveiligheid. Bij enkele bedrijven is het Hoofd BHV ook direct de Ploegleider BHV.
BHV cursus in 1 dag dat kan! In één dag leer je hoe om te gaan met calamiteiten, verwondingen, brand en noodsituaties op de werkvloer.
Tijdens de BHV cursus komen diverse onderwerpen aan bod:
- Algemene hulpverleningsregels
- Uitwendige verwondingen
- Reanimatie
- Gebruik van een AED
- Brand
- Andere gevaren bij brand
- Ontruiming
ARBO centrum heeft tientallen vestigingen verspreidt door Nederland, altijd een vestiging in de buurt dus. Wil je de cursus met een groep collega’s tegelijk volgen, neem dan eens contact met ons op om de mogelijkheden voor een incompany cursus te bespreken. De BHV cursus in één dag, bij jouw bedrijf.
Het BHV certificaat is 1 jaar geldig. In de Arbowet staat beschreven dat je elk jaar een BHV herhalingscursus moet volgen om in het bezit te blijven van het certificaat en de BHV pas.
Waarom? Omdat het letterlijk van levensbelang kan zijn, je kennis maar ook het handelen in noodsituaties te blijven oefenen. Alleen met regelmatig oefenen en opnieuw informatie tot je te nemen kun je de informatie en handelingen eigen maken.
De taken van een BHV’er zijn:
Eerste hulp verlenen bij ongevallen aan collega’s of derden,
- Brandbestrijding
- Evacuatie van werknemers en anderen.
- Contact leggen en houden met professionele hulpverleners.
In de Arbowet staat letterlijk omschreven dat een werkgever verplicht is ‘doeltreffende maatregelen moet nemen op het gebied van eerste hulp bij ongevallen, brandbestrijding, evacuatie van werknemers en andere aanwezige personen en dat er verbinding wordt gelegd en onderhouden met hulpverleningsinstanties (112).
Als BHV’er heb je dus echt bepaalde plichten, maar ook als burger, of je nou wel of niet een BHV diploma hebt, je bent als burger verplicht hulp te verlenen wanneer je ziet dat iemand dit nodig heeft. Binnen het bedrijf maar ook op straat. Dit staat zelfs omschreven in het wetboek van strafrecht.
Een BHV-cursus kost €245,00 bij ARBO centrum.
Als werkgever ben je verplicht om bedrijfshulpverlening te organiseren, zodat bij gevaarlijke situaties zoals brand of letsel, jouw BHV’ers zijn voorbereid.
Tijdens de cursus BHV wordt aan jouw werknemers geleerd hoe ze;
- Eerste hulp kunnen verlenen
- Reanimatie (met AED)
- Evacueren
- Brand bestrijden
Bedrijfshulpverlening is verplicht zodra je als werkgever medewerkers in dienst neemt. Al heel snel dus.
Als ZZP’er ben je niet verplicht om een BHV certificaat te halen, maar wel zodra je regelmatig bezoekers krijgt (bijvoorbeeld in een showroom), je stagiaires aanneemt of regelmatig extra krachten inhuurt. Oftewel ook als ZZP’er ben je al snel verplicht een BHV cursus te doen.
Naast dat het natuurlijk een veilig gevoel geeft om in staat te zijn de taken van een BHV’er op je te nemen is het ook nog eens een pluspunt op je CV.
Een BHV opleiding volgen? Ik zou er nooit over twijfelen.
Wanneer er een brandmeldinstallatie aanwezig is in het pand ben je verplicht om een ontruimingsplan te hebben, tevens ook ontruimingsplattegronden welke zichtbaar in het pand moeten hangen.
Wanneer er sprake is van deze situatie moet je ook eens per jaar een ontruimingsoefening doen. De BHV’ers binnen het bedrijf kun je aanwijzen als degene die deze taak op zich nemen, dit wordt beschreven in het RI&E.
NIBHV staat voor ‘Nederlands Instituut voor BedrijfsHulpverlening’.
De NIBHV is een particuliere organisatie welke zich bezighoudt met de richtlijnen, opleiding en certificering omtrent BHV.
De NIBHV heeft het BHV certificaat geïntroduceerd in Nederland.
Een NIBHV certificaat heeft geen andere waarde als een standaard BHV certificaat.
Een AED is een draagbare automatische externe defibrillator of hartstarter. Met een AED worden levens gered.
De AED vind je tegenwoordig op steeds meer plekken, van sportverenigingen tot bedrijfspanden, er is er eigenlijk altijd wel één in de buurt. Maar er zijn er nog niet genoeg, de eerste 6 minuten na een hartstilstand zijn namelijk cruciaal. Gebruik je in die eerste 6 minuten een AED dan is de kans op overleven nog aannemelijk.
Een AED is voorzien van elektroden welke je op de borstkas moet plaatsen, tijdens het gebruik van de AED krijg je door middel van een gesproken band instructies.
Met de elektroden wordt een schok gegeven om hopelijk het hart weer op gang te krijgen.
Start altijd met een reanimatie wanneer een persoon een hartstilstand heeft, tot er een AED is of professionele hulp die het van je overnemen.
In de Arbowet staat beschreven dat elke werkgever verplicht is een risico-inventarisatie & evaluatie moet maken. In feite is een RI&E een lijst met risico’s binnen en rond het bedrijf. Doordat je weet welke risico’s je mogelijk loopt kun je maatregelen treffen om deze te voorkomen. Naast de RI&E maak je dus ook een plan van aanpak. In het plan van aanpak beschrijf je wie wat doet en op welk moment. Dus is er sprake van een calamiteit, wie is dan de aangewezen persoon om daar direct op te handelen?
Heb je hulp nodig bij het maken van een RI&E, neem contact met ons op, onze ervaren adviseurs komen graag bij u langs, zij hebben de ervaring en zien risico’s vaak sneller dan wanneer je er dagelijks tussen loopt.
BHV staat voor bedrijfshulpverlening, oftewel hulpverlening binnen het bedrijf.
Binnen elk bedrijf met medewerkers, maakt niet uit of dat er 1 of 280 zijn moeten BHV’ers worden aangewezen en opgeleid.
Als BHV’er heb je bepaalde taken op het gebied van veiligheid binnen en rond het bedrijf. Je bent opgeleid om te kunnen handelen bij calamiteiten en in noodsituaties.
De taken van een BHV’er zijn;
- Eerste hulp verlenen bij ongevallen aan collega’s of derden,
- Brandbestrijding
- Evacuatie van werknemers en anderen.
- Contact leggen en houden met professionele hulpverleners.
Bedrijfshulpverlening voorkomt erger!
Bij ARBO centrum kiezen wij ervoor om de cursus BHV in twee dagdelen te verzorgen. In de ochtend het theorie en EHBO gedeelte, in de middag praktijkoefeningen, zoals een kleine brand blussen en ontruimingsoefeningen.
Wanneer je deze cursus in een halve dag verzorgt moet je inkorten op de lesstof, terwijl juist bij deze cursus de lesstof en het oefenen van praktijksituaties van levensbelang kan zijn.
Wij hebben wel een E-learning module voor de cursus BHV waardoor je jezelf optimaal kan voorbereiden op de cursus, deze module kan je aanschaffen tijdens het aanmelden.
Bij ARBO centrum duurt een BHV cursus altijd een dag, zowel de basiscursus als de herhalingscursus.
Waarom wij de herhaling niet korter maken? Omdat het zo belangrijk is alle punten te volgen, elke praktijkoefening te herhalen en werkelijk tijd te investeren in iets wat zo belangrijk is. Dan ben je zeker een dag kwijt om alles te kunnen bespreken en voldoende aandacht te hebben gegeven aan onderwerpen die van levensbelang kunnen zijn.
Nee, dat is geen verplichting een ploegleider BHV op te leiden.
Het kan wel raadzaam zijn, maar dat hangt af van RI&E (Risico inventarisatie & evaluatie), is er een hoog risico op calamiteiten, is de kans groot dat er meerdere mensen tegelijk betrokken raken bij een calamiteit, zoals een ontruiming? Dan kan het absoluut prettig zijn om een ploegleider BHV te hebben die de overige BHV’ers aanstuurt zodat alles in goede banen geleid wordt.
Het is dus per bedrijf verschillend of er behoefte is of kan zijn aan een ploegleider BHV, maar het is geen must.
- Eerste hulp kunnen verlenen
- Reanimatie (met AED)
- Evacueren
- Brand bestrijden
Dit zijn hoofdzakelijk de situaties waarmee je leert omgaan tijdens een BHV cursus. Daar komt natuurlijk een hoop bij kijken, niet alleen de handeling zelf is belangrijk te leren, maar ook hoe je omgaat met de omgeving, hoe hou je het veilig voor jezelf, de getroffene en overige collega’s of toeschouwers.
Een BHV opleiding is echt een compleet pakket aan alleen maar nuttige informatie.
Wanneer je als werkgever geen bedrijfshulpverlener(s) hebt opgeleidt kun je flinke boetes verwachten van de inspectie.
Als werkgever ben je verplicht om BHV’ers op te leiden zodra je personeel in dienst neemt. Hoeveel BHV’ers ligt aan je Ri&E, in deze risico inventarisatie en evaluatie, welke beoordeeld moet zijn door een Arbodienst, moet beschreven staat hoeveel BHV’ers je moet opleiden.
Wanneer de inspectie hierin onjuistheden vinden of wanneer je überhaupt geen BHV’ers hebt opgeleidt kunnen ze je een boete geven, deze variëren tussen de €750,00 en €3.750,00.
Een aantal BHV’ers opleiden is misschien kostbaar, maar weegt niet op tegen de risico’s die je neemt wanneer je het niet doet.
Vrijstelling voor een onderdeel van de BHV is mogelijk!
Wanneer je in het bezit bent van een geldig EHBO certificaat van het Oranje Kruis, of Rode kruis heb je recht op vrijstelling op het onderdeel EHBO bij de basis cursus BHV.
Vrijstelling voor het examen brandbestrijding en ontruiming is ook mogelijk wanneer je in het bezit bent van het diploma brandwacht of enkele onderdelen hiervan.
Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Door een BHV cursus te volgen.
Het kan zijn dat je via je werkgever een BHV cursus gaat doen, maar wie weet doe je het op eigen initiatief. Tijdens een BHV cursus leer je eerste hulp verlenen, een pand ontruimen en kleine brand blussen.
BHV wordt verplicht vanuit de Arbowet, hierin staat beschreven dat zodra een werkgever medewerkers in dienst heeft de BHV verplicht is.
Zodra je een BHV cursus hebt gevolgd, je zowel het theorie examen als het praktijkexamen succesvol hebt afgelegd ben je BHV’er.
Hoe prettig is het als je meerdere personen tegelijk op kan leiden in hun eigen werkomgeving? Juist, naast dat het als een stukje teambuilding gezien kan worden is het ook nog eens raadzaam, aangezien de BHV ‘ers het pand dan nog beter leren kennen en werken in hun eigen bekende werkomgeving.
Vraag vrijblijvend een offerte aan of bespreek telefonisch de mogelijkheden.
Dit is per bedrijf verschillend, het hangt af van verschillende factoren.
Iedere werkgever is verplicht een RI&E met plan van aanpak op te stellen, in deze risico-inventarisatie & evaluatie staat precies beschreven hoe het werk wat wordt verricht gevaarlijk of ongezond kan zijn. In het plan van aanpak staan de maatregelen welke de werkgever moet nemen om de eventuele risico’s te verminderen, hierin wordt ook een inschatting van het aantal nodige BHV’ers beschreven.
Er moet sowieso altijd een BHV’er aanwezig zijn wanneer er meerdere personen in het bedrijfspand aanwezig zijn.
Ook tijdens vakantieperiodes, in de praktijk is dat nog weleens een uitdaging, maar weet goed, je riskeert een boete tussen de €3000,00 en €9000,00 wanneer er geen BHV’er aanwezig is. BHV’ers opleiden is een stuk minder kostbaar, maar van onderschatte waarde!
Als bedrijfshulpverlener ben je verplicht de herhalingscursus BHV elk jaar te volgen. Elk jaar alle informatie en lesstof herhalen en opfrissen. Alle technieken oefenen, of juist nieuwe technieken.
Weet jij hoe je tegenwoordig start met een reanimatie? Welke handeling je als eerst moet doen en welke daarop volgt?
Naast dat deze technieken zo nu en dan worden aangepast, is het van levensbelang dat je ze blijft oefenen, je moet het je ‘eigen’ maken zodat je in een werkelijke noodsituatie niet in paniek raakt en snel kunt handelen.
In bijna alle gevallen is een RI&E verplicht.
Ben je werkgever en wordt er binnen jouw organisatie minstens 40 uur per week gewerkt (alle werknemers bij elkaar opgeteld)?
Dan ben je inderdaad verplicht een risico-inventarisatie & -evaluatie op te stellen. Een verplicht onderdeel van een Ri&E is het plan van aanpak, dit staat beschreven in de Arbowet.
In het plan van aanpak staat wie er maatregelen treft en wanneer dit moet gebeuren.
Door het plan van aanpak uit te voeren kunnen bedrijven het werk veiliger en gezonder maken.
Ja, er moet altijd een BHV’er aanwezig zijn, bij bedrijven waar medewerkers aan het werk zijn, of dat er nou 5 of 50 zijn. Dus ook tijdens nachtdiensten of op andere afwijkende momenten.
Daarom is het bij bedrijven maar men met ploegendiensten werkt altijd goed om voldoende BHV’ers op te leiden en moet er bij het maken van de roosters rekening mee gehouden worden dat er voldoende BHV’ers zijn.
In dit soort situaties is het misschien een aanrader om de BHV cursus te volgen, wij begrijpen dat het werk door moet gaan en passen ons graag aan. Bijvoorbeeld bij een incompany cursus komt onze instructeur met alle benodigdheden naar jouw locatie.
Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op.
Op de werkvloer of in een publieke ruimte kan er weleens iets misgaan. Denk daarbij bijvoorbeeld aan een brand of bommelding. In dit soort gevallen moet de ruimte zo snel mogelijk worden ontruimd. Dit moet gebeuren op een zo efficiënte en veilig mogelijke manier. Een goede coördinatie kan in dit soort situaties werkelijk levens redden. Daarom wordt voor elk gebouw een ontruimingsplan opgesteld.
