Wat is de boete als BHV niet is geregeld?
Wanneer je als werkgever geen bedrijfshulpverlener(s) hebt opgeleidt kun je flinke boetes verwachten van de inspectie. Als werkgever ben je verplicht om BHV’ers op te leiden zodra je personeel in dienst neemt. Hoeveel BHV’ers ligt aan je Ri&E, in deze risico inventarisatie en evaluatie, welke beoordeeld moet zijn door een Arbodienst, moet beschreven staat hoeveel BHV’ers je moet opleiden. Wanneer de inspectie hierin onjuistheden vinden of wanneer je überhaupt geen BHV’ers hebt opgeleidt kunnen ze je een boete geven, deze variëren tussen de €750,00 en €3.750,00.
Â
Een aantal BHV’ers opleiden is misschien kostbaar, maar weegt niet op tegen de risico’s die je neemt wanneer je het niet doet.
Direct een BHV cursus inplannen?
Relevante artikelen voor jou
Hoe gebruik je een defibrillator?
Hoe gebruik je een defibrillator? Een defibrillator, beter bekend als AED, gebruik je wanneer iemand in je omgeving een hartstilstand heeft. Hoewel iedereen in principe
Wat is het verschil tussen een pacemaker en een defibrillator?
Wat is het verschil tussen een pacemaker en een defibrillator? Je bent ongetwijfeld bekend met de termen pacemaker en defibrillator. Maar wat doen ze precies?
Hoe kun je het beste een brandwond verzorgen?
Hoe kun je het beste een brandwond verzorgen? Een brandwond verzorgen? Misschien heb je kokend water gemorst, je hand verbrand aan de binnenkant van de
