Hoeveel BHV’ers per bedrijf? | ARBO centrum
Hoeveel BHV’ers zijn nodig per bedrijf? Er geldt geen vast wettelijk aantal BHV’ers per bedrijf of per aantal medewerkers. Hoeveel BHV’ers je nodig hebt, bepaal
Arbeidsongevallen agrarische sector
Het aantal arbeidsongevallen in de agrarische sector is in verhouding tot andere sectoren erg hoog. Het voorkomen van ongevallen en het bevorderen van veilig werken is daarom een belangrijk onderdeel van het meerjarenplan 2015-2018 voor de agrarische sector van Inspectie SZW.
Een grote uitdaging bij het vergroten van de veiligheid in deze sector is dat boerenbedrijven vaak familiebedrijven zijn. Ook het zelfstandig ondernemerschap speelt hierbij een rol. Het meeste werk wordt verricht door de eigenaar of eigenares zelf en het gezin. Medewerkers van boerenbedrijven bestaan gemiddeld voor 89% uit medewerkers van het gezin. In zeer drukke periodes komt het voor dat er tijdelijke personeel wordt ingehuurd, maar 78% van de boeren werkt alleen.
Meest voorkomende oorzaken van ongevallen
De meest voorkomende oorzaken van ongevallen zijn:
- Alleen werken
- Het ontbreken van beschermingsmiddelen
- Beperkte financiële middelen
- Tijdsdruk en vermoeidheid
- Gebrek aan kennis/opleiding/informatie
- Uitbesteding
Voorzorgsmaatregelen
Ook kunnen de volgende voorzorgsmaatregelen genomen worden:
- Probeer risico’s uit te sluiten
- Als dat niet mogelijk is, probeer ze dan zo klein mogelijk te houden door veilige werkprocedures te volgen
- Gebruik de juiste uitrusting, waaronder persoonlijke beschermingsmiddelen
- Voer nooit onderhoudswerk uit waarvoor u niet bevoegd bent
Het risico op ongevallen is dus groot, maar een goede aanpak kan de risico’s flink verminderen. Met name het bewustzijn van de risico’s is erg belangrijk. Het is daarom raadzaam personeel goed op te leiden voor de situaties waarmee zij te maken krijgen binnen agrarische bedrijven.
Cursus inplannen?
Relevante artikelen voor jou
BHV in de praktijk: van RI&E tot oefenen en noodplan
BHV in de praktijk: van RI&E tot oefenen en noodplan Een goede BHV-organisatie begint niet bij een standaardlijstje, maar bij de praktijk op de werkvloer.
BHV-organisatie in een hybride werkomgeving
De BHV-organisatie in een hybride werkomgeving Waarom je BHV-afspraken moeten aansluiten op hybride werken Bij hybride werken wisselen medewerkers tussen kantoor, thuis en andere werklocaties.
